Indien je droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat je niets, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je over houdt.
Destijds ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog aldoor niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien erkennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen indien je het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn dit hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar mits je met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot welke aangaande je? Je beseft gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toen je dit voor het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat je ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Dit kan zijn een over de meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet parttime vacatures noord holland !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het zal je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit kan zijn ons vacatures kop van noord holland enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Het ook niet leuk ontdekken met jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op dit goede spoor moeten houden en ons dienen te opweg helpen voortgang te boeken. Maar wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd over dit ontdekken met hoofdhaar missie tot het leven betreffende haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te merken wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? vacatures noord holland zorg en welzijn Zodra jouw het doet, val je misschien ten prooi met een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden aangaande, houden van dit wanneer een meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit over heb: de "hetgeen ingeval" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft een angst voor verandering zijn, maar daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet het één of de mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
